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Contrate um aprendiz

Contratar um aprendiz é mais do que um ato de responsabilidade social: é também um bom negócio. Além de oferecer oportunidades reais e viabilizar projetos de vida para as novas gerações, o empreendedor não precisará se preocupar com obrigações trabalhistas – todas assumidas pelo CAMP Guarujá – e contará com jovens formados em um dos melhores Centros de Formação Profissional do país.

Ao contratar um aprendiz, o empresário conta com as seguintes vantagens:

 

  • O registro em C.T.P.S., obrigações e vínculo são de inteira responsabilidade do CAMP Guarujá que realiza acompanhamento constante no desenvolvimento do adolescente em sua empresa, no seu rendimento escolar e incentiva o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários;

 

  • A certeza de estar contratando Jovens preparados e interessados;

 

  • A possibilidade de preparar um profissional dentro de seus parâmetros de qualidade, que atenda as suas necessidades futuras;

 

  • Atender a cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097/2000 (De acordo com a legislação, as empresas públicas e privadas, com exceção das micro e pequenas empresas devem ter em seus quadros pelo menos 5% e no máximo 15% de jovens aprendizes com idade entre 14 e 24 anos;

 

  • As micros e pequenas empresas também podem contratar aprendizes apesar de não serem obrigadas;

 

  • Acompanhamento presencial constante realizado por técnicos para mediar a socioaprendizagem;

 

  • Atende a responsabilidade social da empresa para com a comunidade onde está inserida.

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