Contrate um Aprendiz

           Contratar um aprendiz é mais do que um ato de responsabilidade social: é também um bom negócio. Além de oferecer oportunidades reais e viabilizar projetos de vida para as novas gerações, o empreendedor não precisará se preocupar com obrigações trabalhistas – todas assumidas pelo CAMP Guarujá – e contará com jovens formados em um dos melhores Centros de Formação Profissional do país.

 

          Em geral, ouve-se dizer que o trabalho prejudica o adolescente...

 

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          Mas esse é o resultado apresentado pelo CAMP Guarujá:

 

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Escolha a sua razão para se tornar um Parceiro do CAMP Guarujá:

 

  • Considerando que o trabalho seja estruturador de identidades, promova a sociabilidade e possibilite o pertencimento social, constituindo o sujeito em sua totalidade, o Aprendiz é previamente qualificado pelo CAMP Guarujá para sua integração e futura permanência no mundo do trabalho. São mais de 400h de Formação Humano-Profissional gratuitas atendendo aos pilares da UNESCO (Aprender a Ser, Aprender a Conhecer, Aprender a Conviver e Aprender a Fazer);
  • Mais de 3.000 atendimentos psicossociais e pedagógicos mensais;
  • Mais de 20 projetos complementares desenvolvidos junto às famílias e adolescentes atendidos, além da comunidade - oficinas, visitas técnicas e sociais.
  • Treinamento e apoio contínuo ao aprendiz, aos supervisores e demais colaboradores;
  • Acompanhamento e avaliação contínua do adolescente nas atividades práticas e teóricas.

 

Contrate um Aprendiz:

 

  • Alíquota reduzida de encargo social;
  • Registro realizado pelo CAMP Guarujá (opcional);
  • Remuneração de um salário mínimo integral ou salário mínimo hora (opcional);
  • Aproximadamente 15 meses de Programa a partir do contrato e registro em carteira;
  • Programa realizado no Arco Ocupacional Administração ou Serviços Administrativos – maior variedade de funções;
  • Atividades teóricas e práticas concomitantes de 4h ou 6h/dia.

 

Vantagens para sua empresa se orgulhar:

 

  • O Programa Aprendiz Integral atende a lei de Aprendizagem Profissional (Lei 10.097/2000) e demais legislações reguladoras;
  • A certeza de atender pessoas em vulnerabilidade, porém qualificadas;
  • Prevenir e retirar adolescentes do trabalho infantil e garantir sua permanência no Ensino Formal;
  • Ajudar a suprir a lacuna da formação humana e cidadã observada na sociedade;
  • Fazer parte da formação e qualificação profissional de um jovem.

 

Ao concluir a Socioaprendizagem o Jovem recebe o Certificado de Qualificação Profissional, pode ser absorvido por sua empresa, que já o preparou e por meio do Projeto Eterno Aprendiz continua recebendo apoio psicossocial e pode ser reinserido no Mercado de Trabalho.

 

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