"INTEGRAÇÃO AO MUNDO DO TRABALHO POR MEIO DA SOCIOAPRENDIZAGEM PROFISSIONAL"
O Programa é orientado pela Lei de Aprendizagem Profissional – Lei 10.097/2000 e demais legislações reguladoras, conta com a parceria de profissionais liberais, empresas privadas e governamentais e prevê a participação do adolescente e jovem a partir da formalização da integração ao Mundo do Trabalho na condição de aprendiz. Iniciar nesse Programa indica que uma empresa parceira avaliou positivamente suas habilidades e o acolheu, responsabilizando-se a participar da construção do cidadão e do bom Profissional do futuro.
O Curso Aprendiz Integral – Administração contempla as funções de Arquivista/Arquivador (4151-05); Almoxarife (4141-05); Auxiliar de Escritório/Administrativo (4110-05) e Contínuo/Office-boy/Office-girl (4122-05) e o Curso Aprendiz Integral – Serviços Administrativos* contempla as funções de Auxiliar de Escritório (4110-05); Assistente Administrativo (4110-10); Auxiliar de pessoal (4110-30); Auxiliar de Almoxarifado (4141-05) e Recepcionista (4221-05).
O CAMP Guarujá é aprovado como qualificadora de programas de aprendizagem conforme publicado no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional – CNAP e estamos em estudo, preparando o cadastro de um novo curso no Arco Ocupacional de Vendas – Curso Aprendiz Integral – Vendas, que contempla as funções de Assistente de Vendas (3541-25); Vendedor em Comércio Varejista (5211-10); Agente de Vendas de Serviços (3541-20) e Design de Vitrines (3751-10).
Os Programas são desenvolvidos na modalidade de Arco Ocupacional, com 1.840 horas, sendo 552 horas destinadas às atividades teóricas básicas e específicas e 1.288 horas de atividades práticas, que são planejadas e aplicadas solidária e concomitantemente entre o CAMP e a empresa parceira. As atividades teóricas devido à Pandemia e decretado estado de Calamidade Pública, estão sendo implementadas via remota, utilizando a Plataforma Microsoft TEAMS, temos a expectativa de seguir esse novo formato no decorrer do ano de 2021, enquanto necessário ou de forma híbrida.
A totalização dos Programas pode corresponder a 15 meses de 6h/dia ou 23 meses de 4h/dia, conforme definido no contrato de Socioaprendizagem.
Todos os aprendizes recebem um salário mínimo integral ou salário mínimo hora (a critério da empresa parceira), 13º salário, férias e vale transporte, mas outros benefícios podem ser disponibilizados pelas empresas contratantes.
Os Programas iniciam pela aplicação de uma carga horária teórica inicial e as demais: básicas, específicas e práticas, são aplicadas concomitantes até termo do contrato, conforme Matriz, propiciando saberes práticos, uma visão global do ramo e formação técnico-profissional.
Usando modelação, o responsável pelo acompanhamento na atividade prática demonstra a competência e o aprendiz o copia até absorver o novo conhecimento. A cada experimentação é corrigido, aponta-se aquisições e pontos a desenvolver. Se necessário o CAMP oferta reforço e orientação.
No SCFV, os usuários têm apoio psicossocial, projetos complementares, aprimoramento, protagonismo social, apoio à escola, para seu desenvolvimento global, autonomia e ampliação de sua rede social, além de um Trabalho de Conclusão da Socioaprendizagem – TCS, que integra as ações e amplia a troca de experiências entre jovens de diferentes empresas.
Mais do que a oportunidade de Socioaprendizagem em uma empresa parceira, valoriza-se o conhecimento que o aprendiz adquire acerca do Mundo do Trabalho e a continuidade de sua Formação Humana e de apoio psicossocial e ao término do contrato, o jovem recebe o Certificado de Qualificação Profissional, com validade em todo território Nacional.
O engajamento das empresas ao Programa é um reconhecimento da importância do Serviço e a consciência da importância do papel enquanto parceiras, para a quebra do círculo vicioso – Trabalho Infantil/pobreza/falta de qualificação. Juntas, entidade e empresa parceira, oferecemos ao jovem maior oportunidade de permanência no Mundo de Trabalho e a garantia do seu direito à profissionalização, que gera ascensão social.
Ratifica-se então, que o trabalho foi o atrativo instrumento para promover sua Formação Integral e transformar a sua realidade.